年薪15-30萬！青島恒星集團(tuán)公開招聘11家行業(yè)集團(tuán)策劃總裁

日期：2022-08-17 20:12? 來源：青島快訊網(wǎng)? 作者：素素? 點(diǎn)擊：

青島快訊為助力青島恒星集團(tuán)大營銷戰(zhàn)略發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行業(yè)集團(tuán)策劃總裁。幼教集團(tuán)、未來教育集團(tuán)、文教集團(tuán)、繼續(xù)教育集團(tuán)、國際教育集團(tuán)、健康集團(tuán)、旅游集團(tuán)、建設(shè)集團(tuán)、傳媒集團(tuán)、商業(yè)集團(tuán)、智信集團(tuán)共11人。薪酬的方式。基本和績(jī)效年薪10-15萬元/年，任期激勵(lì)根據(jù)績(jī)效結(jié)果發(fā)放，可達(dá)15萬-30萬元/年。
行業(yè)集團(tuán)策劃總裁招聘通知
按照集團(tuán)策劃體系行業(yè)集團(tuán)策劃總裁崗位設(shè)置要求，依據(jù)《2022年下半年集團(tuán)營銷中心運(yùn)行工作方案》相關(guān)規(guī)定，為面向各行業(yè)集團(tuán)做好策劃服務(wù)工作，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)，即日起面向社會(huì)招聘行業(yè)集團(tuán)策劃總裁，具體通知如下：
招聘職位
行業(yè)集團(tuán)策劃總裁（商學(xué)院市場(chǎng)營銷卓越教師），面向各行業(yè)集團(tuán)（幼教集團(tuán)、未來教育集團(tuán)、文教集團(tuán)、繼續(xù)教育集團(tuán)、國際教育集團(tuán)、健康集團(tuán)、旅游集團(tuán)、建設(shè)集團(tuán)、傳媒集團(tuán)、商業(yè)集團(tuán)、智信集團(tuán)）共11人。

任職資格

1.教育背景：45周歲以下，集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，1年以上營銷策劃總監(jiān)或同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 通用技能：有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、挑戰(zhàn)精神和開拓精神，優(yōu)秀的應(yīng)變能力和人際交往能力，抗壓能力強(qiáng)；
4.專業(yè)技能：具備獨(dú)立操盤的能力，有成功的運(yùn)行策劃全程操控案例。對(duì)對(duì)應(yīng)行業(yè)營銷有全面、系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)累積，對(duì)產(chǎn)品研究、市場(chǎng)研究、營銷策略、策劃推廣、銷售執(zhí)行、廣告表現(xiàn)、售后及客戶服務(wù)、品牌建設(shè)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有嫻熟的處理技巧。

工作職責(zé)

承擔(dān)恒星集團(tuán)下屬旅游酒店、康養(yǎng)健身、文化教育、電子信息、裝備制造、汽車服務(wù)和商業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)板塊的策劃服務(wù)工作：
1.全面參與公司營銷戰(zhàn)略的研究與產(chǎn)品定位，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各階段的銷售及策劃策略，主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、廣告及活動(dòng)策劃、價(jià)格策劃，組織策劃方案的擬訂、會(huì)審和報(bào)批，引導(dǎo)和控制策劃落地工作的方向和節(jié)奏，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估分析總結(jié)。
2.協(xié)助及參與年/季/月營銷企劃推廣工作的分解落實(shí)及年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)開發(fā)和挖掘異業(yè)合作，策劃并執(zhí)行異業(yè)合作方案，做好對(duì)外關(guān)系維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)調(diào)查各同類市場(chǎng)經(jīng)營情況，市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研、商場(chǎng)顧客流量分析，協(xié)助進(jìn)行相關(guān)滿意度調(diào)研。
5.負(fù)責(zé)公司各類廣告投放跟進(jìn)、監(jiān)播、效果評(píng)估，活動(dòng)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估等，并完善本部門相應(yīng)的合供方選擇及合格供方的檢查與評(píng)估及合作對(duì)接等工作；
6.負(fù)責(zé)社群營銷管理，提升新會(huì)員數(shù)量，提高老會(huì)員黏度，負(fù)責(zé)公司會(huì)員招募、數(shù)據(jù)管理及會(huì)員行為分析，提供會(huì)員運(yùn)營管理方案，通過定期不定期的會(huì)員管理方案等提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率，達(dá)成公司會(huì)員管理KPI指標(biāo)；
7.參與公司、部門組織的培訓(xùn)、績(jī)效考核、會(huì)議等工作，做好上傳下達(dá)。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
四、薪酬待遇
1.工資發(fā)放：通過產(chǎn)教融合學(xué)社制開展?fàn)I銷策劃實(shí)訓(xùn)教學(xué)，按學(xué)校卓越人才培養(yǎng)教師崗發(fā)放工資；
2.薪酬待遇：本崗位實(shí)行任期制和契約化管理，薪酬結(jié)構(gòu)采取基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)薪酬的方式?；竞涂?jī)效年薪10-15萬元/年，任期激勵(lì)根據(jù)績(jī)效結(jié)果發(fā)放，可達(dá)15萬-30萬元/年。
五、報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日-2022年8月31日（以報(bào)名郵件送達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名）。
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子檔如實(shí)填寫后，以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”形式命名，發(fā)送至電子郵箱：541285382@qq.com（只接受郵箱報(bào)名）。
3. 報(bào)名應(yīng)提交材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料等掃描發(fā)送至電子郵箱，資格復(fù)審時(shí)需提供原件進(jìn)行審查。

六、資格審查
集團(tuán)面試工作組對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件、職位職責(zé)和要求進(jìn)行資格審核，審核情況報(bào)集團(tuán)董常委研究。
七、組織面試
1.面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需要提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)資質(zhì)證書等相關(guān)證明材料原件。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，凡提供虛假證明材料和信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
2.面試主要考察面試人員的過往經(jīng)歷及重大項(xiàng)目參與角色、參與程度及項(xiàng)目結(jié)果評(píng)估等內(nèi)容，根據(jù)設(shè)置好的評(píng)價(jià)要素進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定面試合格名單。
3.報(bào)名面試流程：集團(tuán)社會(huì)招聘/各行業(yè)集團(tuán)推薦-投遞簡(jiǎn)歷→集團(tuán)面試工作組面試（董常委、營銷中心和行業(yè)集團(tuán)主管負(fù)責(zé)人）→錄用→體檢→辦理入職手續(xù)；
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
九、注意事項(xiàng)
1.對(duì)報(bào)名人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。
2.本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事項(xiàng)由青島恒星集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。

咨詢電話：王總 18953299378

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